Par Raphaëlle Pienne. Le partenariat conclu entre les deux structures s’articule autour de cinq axes : l’insertion, l’accès à l’emploi, l’alternance, la formation et l’innovation digitale. Voir l'article...19 février 2016
L'Afpa et Adecco s'associent pour la sécurisation des parcours professionnels
Par Raphaëlle Pienne. Le partenariat conclu entre les deux structures s’articule autour de cinq axes : l’insertion, l’accès à l’emploi, l’alternance, la formation et l’innovation digitale. Voir l'article...Apprentissage. Comment sécuriser les parcours des apprentis ?
Pour redynamiser la filière "apprentissage", François Rebsamen, ministre du Travail a chargé, l'an dernier, l'Inspection générale des affaires sociales (Igas) et l'Inspection générale de l'Education Nationale (Igen), de travailler à la sécurisation des parcours des apprentis. En effet, selon la dernière étude du ministère du Travail, 28 % des apprentis rompent leur contrat avant son terme et 1 sur 5 abandonne cette voie avant la fin de la formation. Voir l'article...
17 février 2016
L'accompagnement des apprentis pour une sécurisation des parcours
En 2014, l'IGAS, l'IGAENR et l'IGEN ont été saisies d'une mission portant sur l'accompagnement des apprentis pour une sécurisation des parcours, dans le cadre du plan de relance de l'apprentissage.Un rapport, remis en juin 2015 mais publié en février 2016, propose une analyse de la politique de l'apprentissage et présente un ensemble de dispositifs permettant d'accompagner les parcours des apprentis. Il émet des propositions visant à favoriser la capitalisation et l'évaluation des dispositifs de sécurisation des parcours des apprentis.
Consulter le rapport. Voir l'article...
11 février 2016
Sécuriser les parcours de réussite du Master : avis du Conseil d'État du 10 février 2016
Le Conseil d’État a rendu ce jour un avis attendu relatif à la question du passage entre la première et la seconde année du cursus de master.
Cet avis clarifie l’incertitude juridique née des interprétations divergentes de l’état du droit sur cette question, ce dont on ne peut que se satisfaire. Le Conseil d’État a considéré que seul un décret, tel que prévu par l’article L. 612-6 du Code de l’éducation, peut établir la liste limitative des formations du deuxième cycle dans lesquelles l’admission en deuxième année peut dépendre des capacités d’accueil des établissements et, éventuellement, être subordonnée au succès à un concours ou à l’examen du dossier du candidat. Voir l'article...
01 janvier 2016
Sécuriser les parcours professionnels. Initiatives et responsabilités
Comment définir précisément la sécurisation des parcours professionnels ? En quoi consiste-t-elle et à quels publics s’adresse-t-elle ? Quelles sont les démarches qui peuvent être mises en place et par quels acteurs ?
Cet ouvrage décortique cette notion encore floue, et revient sur les actions et réformes engagées par les gouvernements successifs et par les institutions en charge de l’emploi, mais aussi par les régions, les départements ou les communautés urbaines.
26 décembre 2015
Politique d'entreprise et sécurisation des parcours : un lien à explorer
La sécurisation des parcours des salariés est souvent mise en relation avec la politique de formation de l'entreprise. En réalité, un ensemble plus vaste de facteurs englobant la gestion des ressources humaines et l'organisation du travail semble devoir être pris en compte. Certaines configurations d'entreprise vont de pair avec un maintien dans l'entreprise plus durable et en cas de départ de l'entreprise, un maintien en emploi ou un retour à l'emploi mieux assuré. Voir l'article...
07 octobre 2015
Sécurisation des parcours professionnels et dialogue social dans les territoires rhônalpins
Sécurisation des parcours professionnels et dialogue social dans les territoires rhônalpins
Bruno Lamotte, Cécile Massit
Net.Doc , n° 141 , 2015 , 58 p.
Ce document est le compte rendu du colloque de restitution de six ans de recherche sur le développement de la précarité, l’émergence de nouvelles formes d’emploi et l’analyse empirique d’actions de sécurisation des parcours professionnels. Ces recherches ont été conduites en partenariat avec des chercheurs du Centre de recherche en économie de Grenoble (CREG) et les partenaires sociaux en région Rhône-Alpes. Voir l'article...
13 août 2015
L’accès à l’espace est-il sécurisé ?
Lors de votre inscription, il vous sera demandé de sélectionner et de répondre à « une question secrète ». En cas de perte de votre mot de passe, cette question ainsi que sa réponse vous seront demandées. Voir l'article...
10 août 2015
Sécurisation des parcours professionnels : le Contrat génération
L’État et la Région Franche-Comté ont acté à trois reprises avec les partenaires sociaux leur volonté de s’engager conjointement dans la sécurisation des parcours professionnels des salariés. Parmi l’ensemble des mesures d’accès à l’emploi pour lesquelles des aides nationales et régionales sont mobilisées, figurent notamment les contrats de génération.
C’est pourquoi la Direccte et la Région, en partenariat avec Efigip, viennent de finaliser trois plaquettes régionales d’information et de promotion sur le contrat de génération.
Elles vous proposent les informations essentielles sur les aides nationales et régionales accordées en Franche-Comté aux contrats de génération.
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Préparez le départ en retraite d'un salarié
Transmettez votre entreprise
La base mesures et dispositifs. Voir l'article...
31 mai 2015
Challenge trumps security for young job seekers
By Jared Lindzon. The priorities of Canadian students entering the job market are changing rapidly, and many of the country’s employers are failing to keep up with those changes, a new survey concludes. Read more...
