13 juillet 2019

Dynamique européenne et mobilité pour les Seniors

Résultat de recherche d'images pour Coordonné par Community Action Dacorum (Royaume-Uni) depuis le 1er novembre 2017, le projet Erasmus + "Local and International Active Seniors" vise à promouvoir la citoyenneté active des Seniors à travers le bénévolat. Plus...

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30 juin 2019

Vers un retour à l’emploi des seniors avec le réseau Pep’s

C2RP Carif-Oref Hauts-de-France« Allez tous vous faire voir ! » L’interpellation résume bien l’état d’esprit d’un nouveau réseau de remise à l’emploi des personnes de plus de 45 ans. PEP’S, c’est son nom, diffuse depuis Tourcoing un vent de fraîcheur et un taux de réussite inédit dans la région. Plus...

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08 juin 2019

La Poste veut reconvertir des bâtiments en résidence seniors

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLe projet porte sur 14 hôtels des postes situés dans des villes moyennes en régiona. Une nouvelle étape dans la stratégie du groupe dans la Silver économie. Plus...

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30 mai 2019

Un dispositif pilote d’accompagnement à la création d’entreprise dédié aux + de 45 ans

Bpifrance CréationLa Fondation Entreprendre, avec le soutien de HSBC, lance un dispositif pilote d’accompagnement pour les personnes de plus de 45 ans habitant Paris ou petite couronne, souhaitant se lancer dans l’aventure entrepreneuriale. Plus...

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20 mai 2019

Un peu d’imagination ! Bien-être et apprenants du troisième âge

Résultat de recherche d'images pour La prise de conscience de l'importance de la santé mentale et du bien-être s'est considérablement accrue ces dernières années, et les liens qui unissent santé, bien-être et éducation des adultes sont bien plus étudiés. Plus...

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16 mai 2019

Séniors et cité

Logo CESE - Conseil économique, social et environnementalAvec le départ à la retraite des enfants du baby-boom et l'allongement de la durée de vie, émerge une génération nouvelle de "seniors". C'est souvent en termes de vieillissement et de charges que les acteurs publics ou privés appréhendent cette nouvelle réalité, dont ils sous-estiment les opportunités, comme la disponibilité et le désir d'utilité sociale des seniors. Plus...

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13 mai 2019

L’emploi des seniors

Logo CESE - Conseil économique, social et environnementalLes taux d’activité et d’emploi des seniors sont en hausse régulière mais des inégalités demeurent en matière d’emploi et de formation qui remettent en cause la sécurisation des parcours professionnels. Leur surreprésentation parmi les chômeur.euse.s de longue durée, la suppression de politiques publiques de l’emploi favorables à l’insertion et au maintien dans l’emploi des seniors ou encore la permanence des préjugés à leur égard sont autant de signaux que la collectivité, dans son ensemble, doit prendre en compte pour agir sur la qualité de l’emploi et garantir une cohésion sociale entre les générations. Plus...

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27 avril 2019

A Bordeaux, les « jobeurs » seniors la jouent collectif

Logo cap-métiersLa situation des seniors sur le marché du travail présente des caractéristiques particulières. Sans être particulièrement élevé, le chômage des plus de 50 ans progresse beaucoup plus vite que la moyenne, et sa durée et deux fois plus longue. Plus...

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13 avril 2019

Wejob : une offre de services innovants pour les démandeurs d’emploi séniors

Direccte Nouvelle AquitaineL’Association We Job basée à Bordeaux en partenariat avec les agences Pôle Emploi de la Métropole, AG2R La Mondiale et soutenue par l’Unité départementale de la Gironde (Direccte Nouvelle-Aquitaine) au titre du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC) a développé un programme innovant, pour les seniors, permettant de les accompagner, en les rapprochant des entreprises : WeTEAM + de 45 ans. Plus...

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09 avril 2019

Les WeTeam + 45 ans

Logo cap-métiersL’Association We Job basée à Bordeaux en partenariat avec les agences Pôle Emploi de la Métropole, AG2R La Mondiale et soutenue par l’Unité départementale de la Gironde (Direccte Nouvelle-Aquitaine) au titre du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC) a développé un programme innovant, pour les seniors, permettant de les accompagner, en les rapprochant des entreprises : WeTEAM + de 45 ans. Plus...

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