20 mai 2019

Un peu d’imagination ! Bien-être et apprenants du troisième âge

Résultat de recherche d'images pour La prise de conscience de l'importance de la santé mentale et du bien-être s'est considérablement accrue ces dernières années, et les liens qui unissent santé, bien-être et éducation des adultes sont bien plus étudiés. Plus...

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16 mai 2019

Séniors et cité

Logo CESE - Conseil économique, social et environnementalAvec le départ à la retraite des enfants du baby-boom et l'allongement de la durée de vie, émerge une génération nouvelle de "seniors". C'est souvent en termes de vieillissement et de charges que les acteurs publics ou privés appréhendent cette nouvelle réalité, dont ils sous-estiment les opportunités, comme la disponibilité et le désir d'utilité sociale des seniors. Plus...

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13 mai 2019

L’emploi des seniors

Logo CESE - Conseil économique, social et environnementalLes taux d’activité et d’emploi des seniors sont en hausse régulière mais des inégalités demeurent en matière d’emploi et de formation qui remettent en cause la sécurisation des parcours professionnels. Leur surreprésentation parmi les chômeur.euse.s de longue durée, la suppression de politiques publiques de l’emploi favorables à l’insertion et au maintien dans l’emploi des seniors ou encore la permanence des préjugés à leur égard sont autant de signaux que la collectivité, dans son ensemble, doit prendre en compte pour agir sur la qualité de l’emploi et garantir une cohésion sociale entre les générations. Plus...

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27 avril 2019

A Bordeaux, les « jobeurs » seniors la jouent collectif

Logo cap-métiersLa situation des seniors sur le marché du travail présente des caractéristiques particulières. Sans être particulièrement élevé, le chômage des plus de 50 ans progresse beaucoup plus vite que la moyenne, et sa durée et deux fois plus longue. Plus...

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13 avril 2019

Wejob : une offre de services innovants pour les démandeurs d’emploi séniors

Direccte Nouvelle AquitaineL’Association We Job basée à Bordeaux en partenariat avec les agences Pôle Emploi de la Métropole, AG2R La Mondiale et soutenue par l’Unité départementale de la Gironde (Direccte Nouvelle-Aquitaine) au titre du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC) a développé un programme innovant, pour les seniors, permettant de les accompagner, en les rapprochant des entreprises : WeTEAM + de 45 ans. Plus...

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09 avril 2019

Les WeTeam + 45 ans

Logo cap-métiersL’Association We Job basée à Bordeaux en partenariat avec les agences Pôle Emploi de la Métropole, AG2R La Mondiale et soutenue par l’Unité départementale de la Gironde (Direccte Nouvelle-Aquitaine) au titre du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC) a développé un programme innovant, pour les seniors, permettant de les accompagner, en les rapprochant des entreprises : WeTEAM + de 45 ans. Plus...

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07 avril 2019

Salarié quincado : ne l'appelez jamais "sénior"

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleEquipé du portable dernier cri, il s'habille comme un jeune, affiche de l'audace et de la curiosité tout en ayant un solide bagage professionnel. Le "quincado" est-il une victime pathétique du jeunisme ou une chance pour l'entreprise ? En clair, est-il un boulet ou une pépite. Plus...

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24 mars 2019

Senior. Un taux d'activité compris entre 5 et 6 %

Quelle est la situation des 54-69 ans, en 2018, sur le marché du travail ? Le taux d'activité des retraités de 60-65 ans est faible, compris entre 6 et 11 %. Le taux d'activité des non-retraités (inactivité ou emploi) de cette tranche d'âge reste important. Il est de 50 % pour les 65 ans.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Senior.-Un-taux-d-activite-compris-entre-5-et-6

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22 mars 2019

Le taux d’activité des 55-64 ans a augmenté en 2018

Logo cap-métiersSelon une récente étude de la Dares, en 2018, le taux d’activité des personnes âgées de 55 à 64 ans était de 56 % (52,1 % étaient en emploi et 3,8 % au chômage). Le taux d’activité des seniors est en hausse rapide et continue depuis dix ans. Sur l’année 2018, cette hausse (+0,9 point) s’est traduite par une augmentation de leur taux d’emploi et de leur taux de chômage. Plus...

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19 mars 2019

Emploi et chômage des seniors en 2018 - Hausse du taux d’emploi et du taux de chômage

En 2018, le taux d’activité des personnes âgées de 55 à 64 ans est de 56,0 % : 52,1 % sont en emploi et 3,8 % au chômage, soit un taux de chômage (par rapport aux actifs) de 6,9 %. Le taux d’activité des seniors est en hausse rapide et continue depuis début 2008. Sur l’année 2018, cette hausse (+0,9 point) s’est traduite à la fois par une augmentation de leur taux d’emploi et de leur taux de chômage.
Le taux de chômage des seniors s’accroît en effet de 0,5 point en 2018, tout en restant inférieur de 0,8 point au point haut de la mi-2015. Il est nettement inférieur au taux de chômage de l’ensemble des actifs, même si l’écart s’est réduit de moitié depuis le milieu des années 2000. Au contraire, la part des chômeurs de longue durée est supérieure chez les seniors (60,2 % en 2018) mais diminue fortement en 2018 (-5,5 points entre 2017 et 2018).
Le taux d’emploi des 55-64 ans augmente également de 0,5 point au cours de l’année 2018. Comparativement à l’ensemble des actifs occupés, les seniors en emploi sont plus souvent à temps partiel et moins fréquemment en situation de sous-emploi, ainsi qu’en contrat temporaire.
En 2017, le taux d’activité des 55-64 ans est en France inférieur de près de 6 points à celui de l’Union européenne, en raison d’une plus faible participation au marché du travail des 60-64 ans.

- Dares Résultat 2019-013 - Emploi et chômage des seniors en 2018

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