11 novembre 2019

Rapport d'information fait au nom de la commission des affaires sociales sur l’emploi des seniors

Accueil - Vie PubliqueLa question de l'allongement de la vie active est l'un des enjeux de la future réforme des retraites. La France accuse encore un retard sur nombre de ses voisins européens s'agissant du taux d'emploi de la tranche d'âge 60-64 ans. Surtout, le retour en emploi s'avère de plus en plus difficile à mesure que l'âge avance et plus d'une personne sur deux n'est plus en emploi au moment de son départ à la retraite. Plus...

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Les dissolutions de couples (par rupture ou décès) qui affectent les femmes seniors

Accueil - Vie PubliqueDans ce rapport, le Conseil de l’âge aborde la situation des femmes seniors, définies ici comme ayant entre 55 et 64 ans,, confrontées à une dissolution de leur couple, que celle-ci résulte d’une séparation conjugale (divorce, rupture d’un pacte civil de solidarité –Pacs- ou d’une union libre) ou du décès du conjoint ou du compagnon. Sont examinés les dispositifs publics et privés les protégeant, et leur apport à leur niveau de vie. Plus...

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L'emploi des seniors

Accueil - Vie PubliqueLes taux d'activité et d'emploi des seniors sont en hausse régulière mais des inégalités demeurent en matière d'emploi et de formation qui remettent en cause la sécurisation des parcours professionnels. Leur surreprésentation parmi les chômeur.euse.s de longue durée, la suppression de politiques publiques de l'emploi favorables à l'insertion et au maintien dans l'emploi des seniors ou encore la permanence des préjugés à leur égard sont autant de signaux que la collectivité, dans son ensemble, doit prendre en compte pour agir sur la qualité de l'emploi et garantir une cohésion sociale entre les générations, estime le CESE. Plus...

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Les seniors, l'emploi et la retraite

Accueil - Vie PubliqueLes règles du système de retraite ont un impact fort sur l'activité des seniors, mais l'effet sur le maintien ou le retour dans l'emploi est loin d'être mécanique. Plus...

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06 novembre 2019

Seniors tuteurs : comment faire mieux ?

Accueil - Vie PubliqueCes dernières années, plusieurs dispositions ont été mises en oeuvre afin de favoriser une augmentation du taux d'emploi des seniors (réforme des retraites de 2003, mise en oeuvre d'un plan national d'action concerté pour l'emploi des seniors 2006-2010...). Ces différentes initiatives s'inscrivent notamment dans le cadre des objectifs fixés aux sommets de Lisbonne (mars 2000) et de Stockholm (mars 2001) visant à porter à 50% le taux d'emploi des travailleurs âgés de 55 à 64 ans. Plus...

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Seniors et cités

Accueil - Vie PubliqueL'allongement de la durée de la vie et le bouleversement de la structure de la population pose de multiples questions qui ne se limitent pas à la sphère économique. Elles ont également une dimension sociale, culturelle et géographique. Le CESE se penche sur ceux que l'on appelle les « baby-boomers » ou encore les « seniors » et pose la question des liens intergénérationnels. Plus...

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05 novembre 2019

Le faux consensus sur l'emploi des seniors

Accueil - Vie PubliqueCe rapport donne tout d'abord la définition du "travailleur senior" et décrit le champ de la retraite et la méthode employée. Il s'interroge ensuite sur les motivations de ces travailleurs pour continuer à travailler et sur celles des entreprises pour continuer à les employer (pénurie de main d'oeuvre, aptitudes spécifiques aux différentes générations, motivation par le salaire, par l'intérêt du travail ou par les relations sociales au travail). La justification économique et démocratique semble être la principale raison du maintien en emploi des seniors, plus que la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences. Plus...

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04 novembre 2019

Les seniors et l'emploi en France

Accueil - Vie PubliqueLa France connaît un taux d'emploi des seniors faible. Le rapport présente plusieurs solutions pour redresser ce taux et préconise la mise en place simultanée de trois réformes : approfondir la réforme des retraites de 2003, reconstruire le marché du travail des seniors et améliorer la gestion des ressources humaines à l'intérieur des entreprises. Plus...

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18 octobre 2019

Occitanie: la Silver Economie, une filière pleine d’avenir

Associations des Régions de France, toute l'actualité des régions.En Occitanie, un habitant sur cinq est un senior et les plus de 65 ans seront plus de 2 millions en 2050. Sur ce marché émergent, notre territoire ne manque pas d’atouts pour les séduire. En aidant les entreprises et les chercheurs engagés dans le “bien-vieillir”, la Région contribue à asseoir la Silver Economie comme une filière économique à part entière. Plus...

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17 octobre 2019

Les clés de l'emploi des seniors : valorisation, anticipation, personnalisation

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLes Rencontres RH organisées par « Le Monde » se sont tenues à la Maison de l’Amérique latine, à Paris, le 17 septembre, sur la gestion des plus de cinquante ans. Plus...

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