14 septembre 2019

Matignon lance une nouvelle mission sur l'emploi des seniors

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceParce que les Français « devront travailler plus longtemps », l'amélioration du taux d'emploi des seniors est une pièce indispensable de la réforme. Le Premier ministre a confié une mission sur le sujet à trois personnalités qualifiées. Plus...

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02 septembre 2019

Pourquoi des entreprises convoitent les seniors quand d’autre les incitent à partir

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLes employés les plus âgés représentent un important vivier de compétences. Plus...

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26 août 2019

Advancing the value of older workers in HE workplaces: the case for ‘Elders’ not ‘Olders’

Résultat de recherche d'images pour "hepi"The UK’s Augar Review of Post-18 Education and Funding (2019) has reported on a shameful and costly neglect to those who do not participate in higher education. In its Foreword, the report emphasises that older workers too are worthy of attention where upskilling and reskilling are crucial in a changing labour market. Some of these older adults, including highly-skilled ones, form part of the higher education workforce and they will increasingly form part of an ageing workforce too. This reflects the ageing population and that the State Pension Age is rising. By 2020 it will be 66 for men and women, rising to 67 by 2028. More...

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19 août 2019

Quatre millions de seniors en perte d'autonomie en 2050

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLa France devrait compter, en 2050, 1,8 million de seniors dépendants de plus qu'en 2005, selon l'Insee. Plus...

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Grand âge : comment favoriser les vocations

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceAgnès Buzyn a officiellement confié à Myriam El Khomri une mission pour revaloriser ces métiers. Plus...

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Une aide pour l’amélioration du logement des seniors dans le Nord votée aujourd’hui

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLe dispositif, intitulé « J’amen’Age 59 » sera présenté aujourd’hui lors de la séance du conseil départemental du Nord pour un lancement d’ici à l’automne. Plus...

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09 août 2019

Opcalia - Manager les âges au sein de son entreprise : le guide complet - Faites évoluer les représentations

logo opcaliaLes perceptions des seniors au travail peuvent être différentes, notamment selon la taille de l’entreprise, le mode de gestion, la structure de la main d’œuvre, l’activité de l’établissement.

Pour faire évoluer les représentations des différents acteurs de l’entreprise, interrogez-les, dans un premier temps, sur les atouts et les limites des seniors en termes de :

  • savoir-faire,
  • expérience,
  • conscience professionnelle,
  • motivation,
  • mobilité,
  • capacité d’adaptation au changement, disponibilité horaires,
  • disponibilité horaires,
  • dynamisme,
  • santé,
  • capacité d’adaptation aux nouvelles technologies,
  • coût salarial. Plus...

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Opcalia - Quelle est la situation de l’emploi des seniors en France ?

logo opcaliaS’engager dans une démarche de gestion des âges doit constituer une priorité stratégique pour les entreprises aujourd’hui. Il faut prendre conscience que les salariés « seniors » constituent une irremplaçable expérience et qu’ils disposent de compétences indispensables pour les entreprises. Il faut faire évoluer le regard des entreprises sur les salariés les plus âgés pour leur donner toute la place qui leur est due.
Aujourd’hui, près de 50% des personnes âgées de 55 à 64 ans occupent un emploi contre 37% en 2003 suite à la fin des préretraites publiques et les réformes des retraites.
Toutefois, lorsqu’un salarié âgé de 50 ans et plus est licencié, il peine souvent à retrouver un emploi, beaucoup plus que ceux des tranches d’âge plus jeunes… alors même qu’il devrait encore travailler entre 12 et 15 années. Plus...

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13 juillet 2019

Dynamique européenne et mobilité pour les Seniors

Résultat de recherche d'images pour Coordonné par Community Action Dacorum (Royaume-Uni) depuis le 1er novembre 2017, le projet Erasmus + "Local and International Active Seniors" vise à promouvoir la citoyenneté active des Seniors à travers le bénévolat. Plus...

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30 juin 2019

Vers un retour à l’emploi des seniors avec le réseau Pep’s

C2RP Carif-Oref Hauts-de-France« Allez tous vous faire voir ! » L’interpellation résume bien l’état d’esprit d’un nouveau réseau de remise à l’emploi des personnes de plus de 45 ans. PEP’S, c’est son nom, diffuse depuis Tourcoing un vent de fraîcheur et un taux de réussite inédit dans la région. Plus...

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