07 juillet 2017

900 000 seniors en plus en 2050 en Nouvelle-Aquitaine

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)En 2050, la population de Nouvelle-Aquitaine gagnerait un million d’habitants par rapport à 2013, si les tendances démographiques récentes se poursuivaient. Cette croissance résulterait de migrations résidentielles favorables à la région, notamment en provenance de régions voisines et de l’Île-de-France. On dénombrerait, en 2050, 900 000 séniors en plus dans la région, dont presque les trois quarts seraient âgés de 75 ans ou plus. Les séniors seraient plus nombreux que les moins de 20 ans en 2050 dans les 12 départements de la région. En Corrèze, Dordogne et Creuse, il y aurait même plus de deux séniors pour un jeune. La Nouvelle-Aquitaine deviendrait ainsi la 4e région la plus peuplée de France en 2050 (elle passerait derrière l’Occitanie) et la 6e en matière de dynamique de croissance.

Lire l'étude de l'Insee Nouvelle-Aquitaine. Plus...

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01 juillet 2017

Les seniors et le marché du travail

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgLe tableau de bord trimestriel sur l’activité des seniors et les politiques d’emploi présente les dernières données disponibles sur la situation des seniors le marché du travail : emploi-chômage-inactivité au sens du BIT, taux d’emploi, accès aux mesures d’aide à l’emploi, à la formation et aux dispositifs de retraits anticipés, demandeurs d’emploi inscrits à Pôle emploi…
Dares tableau de bord
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08 juin 2017

Le 20 juin 2017 à Monistrol-sur-Loire, une bourse aux emplois seniors – entreprises organisée par le service public de l’emploi

Entreprises qui recrutent, demandeurs d’emploi riches de votre expérience : venez vous rencontrer !
Le service public de l’emploi d’Yssingeaux organise une bourse aux emplois entre séniors demandeurs d’emploi et entreprises du territoire. Voir l'article...

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20 mai 2017

Services médico-sociaux accueillant des personnes handicapées et des personnes âgées - EHPAD - ESAT

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgPublication de la circulaire n° DGCS/SD5C/DSS/CNSA/2017/150 du 2 mai 2017 relative aux orientations de l’exercice 2017 pour la campagne budgétaire des établissements et services médico-sociaux accueillant des personnes handicapées et des personnes âgées
Résumé : La présente circulaire a pour objet de préciser les orientations pour l’exercice budgétaire 2017dans les établissements et services accueillant des personnes handicapées et des personnes âgées. Elle présente d’une part les priorités d’action dans le champ médico-social, et d’autre part la détermination et les modalités de gestion des enveloppes déléguées aux agences régionales de santé.

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PRATIQUE DES DISPOSITIFS ET RESSOURCES DE L’EMPLOI
Mobiliser et articuler les dispositifs de l'emploi dans la gestion et la sécurisation de parcours professionnels 
Sessions de formation

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17 mai 2017

Mesures spécifiques pour les seniors - mars 2017

Ce document produit par l’Unédic étudie les propositions d’évolution de l’indemnisation pour les salariés perdant leur emploi à 50 ans et plus. Il a été partagé par les partenaires sociaux lors de la séance de négociation du 14 mars 2017. Voir l'article...

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16 mai 2017

Lille: Les personnes âgées aussi ont droit à leur objet connecté

Résultat de recherche d'images pour "20minutes.fr logo"La start-up est actuellement en phase de prototypage et de design de son produit. La commercialisation, elle, est prévue pour la fin de l’année 2017. Mais avant, des essais seront réalisés dans les Ehpad, cet été. Smart alert sera essentiellement vendu aux professionnels, notamment pour faciliter les mises à jour du logiciel interne, mais aussi pour ne pas imposer de contraintes aux personnes âgées, comme changer les piles de l’appareil. Voir l'article...

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06 mai 2017

Age à partir duquel un travailleur involontairement privé d'emploi senior peut bénéficier d'une durée maximale d'indemnisation

http://www.adef06.org/resources/ARRIERE+PLAN.jpgPublication du décret n° 2017-692 du 2 mai 2017 relatif à la durée minimale d'indemnisation des demandeurs d'emploi par le régime d'assurance chômage

« Publics concernés : salariés involontairement privés d'emploi indemnisés au titre de l'assurance chômage.
Objet : durée d'indemnisation minimale des salariés involontairement privés d'emploi.
Entrée en vigueur : le texte entre en vigueur le lendemain de sa publication.
Notice : dans le cadre de la renégociation de la convention sur l'assurance chômage, les partenaires sociaux ont porté à 53 ans l'âge à partir duquel un travailleur involontairement privé d'emploi senior peut bénéficier d'une durée maximale d'indemnisation plus longue. La durée maximale de cette indemnisation est fixée selon leur âge à la fin du contrat de travail.
Le décret a pour objet de tirer les conséquences de ces évolutions sur les dispositions réglementaires du code du travail régissant les règles d'indemnisation.
Références : les dispositions du code du travail modifiées par le présent décret peuvent être consultées, dans leur rédaction résultant de cette modification, sur le site Légifrance (http://www.legifrance.gouv.fr).... »

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PRATIQUE DES DISPOSITIFS ET RESSOURCES DE L’EMPLOI
Mobiliser et articuler les dispositifs de l'emploi dans la gestion et la sécurisation de parcours professionnels  Sessions de formation

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05 mai 2017

Convention Unédic : modification des durées d'indemnisation des seniors en ARE

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Un décret intègre au code du travail cette modification et précise que la durée pendant laquelle l'ARE est accordée ne peut être inférieure à 122 jours calendaires (le cas échéant, moins la durée du CSP) .
Décret n° 2017-692 du 2 mai 2017. Voir l'article...

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30 avril 2017

La formation des cadres seniors délaissée dans les entreprises selon une étude l'APEC

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Les seniors accèderaient difficilement à la formation professionnelle ayant des effets néfastes sur leur intégration. Une étude révèle qu'ils est attendu des professionnels expérimentés une opérationnalité immédiate dans une prise de poste tandis qu'un jeune sera lui accompagné pour appréhendé son nouvel environnement professionnel. Voir l'article...

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25 avril 2017

Vous avez plus de 45 ans ?

Vous cherchez un emploi, vous souhaitez changer de métier ou faire une formation, ou tout simplement faire le point ?
Le Forum emploi seniors est le salon à ne pas manquer !
Ce forum réunit l’ensemble des acteurs de l’emploi et de la formation professionnelle à destination des seniors afin de favoriser leur recrutement et leur insertion professionnelle.
Plus de 5 000 offres d’emploi sont proposées. Voir l'article...

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