14 février 2019

Social protection systems: not simple, but worth the effort

Résultat de recherche d'images pour "oecd-development-matters.org"A systematic approach lies at the core of universal social protection. However, it is not immediately obvious what the term means, or why it is so important. More...

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13 février 2019

Chinese embassy in UK ‘concerned’ over USS strikes

By Kerrie Kennedy. The Chinese embassy in the UK has expressed concern over the impact that the ongoing strikes of university staff will have on Chinese students. More...

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17 janvier 2019

3 reasons to pay attention to the LA teacher strike

Screenshot-2018-5-7 Education – Views Research – The ConversationThe first mass teacher labor action of 2019 is unfolding in California as the United Teachers Los Angeles walked out for the first time in 30 years. More...

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01 janvier 2019

Étudiant(e) - Maladie, accident du travail, protection sociale, assurance - Quelle protection sociale à l’étranger ?

Screenshot-2018-4-21 Journal de mise en ligne - ESR enseignementsup-recherche gouv frLa réglementation dépend du pays de séjour:
- Espace économique européen : demandez la carte européenne d’assurance maladie (CEAM) à votre mutuelle étudiante ou à votre caisse primaire d’assurance maladie.
- Hors Europe : vous êtes malade ou hospitalisé pendant votre stage, vous êtes tenu de payer tous les soins dans le pays d’accueil. Le remboursement s’effectuera en France par votre centre de soins, sur la base des tarifs français et sur présentation des justificatifs. Plus...

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Étudiant(e) - Quelle est votre protection sociale en cas de maladie ?

Screenshot-2018-4-21 Journal de mise en ligne - ESR enseignementsup-recherche gouv fr- Vous êtes couvert par votre protection maladie personnelle.
- En cas de stage à l’étranger, vos soins sont susceptibles d'être pris en charge, à votre retour en France, par votre caisse d'assurance maladie sur présentation des factures  acquittées (il ne s'agit en aucun cas d'une obligation).
- Compte tenu du coût élevé des soins dans de nombreux États (USA, Canada), il est vivement conseillé de souscrire à l'assurance maladie volontaire de la Caisse des Français de l'Étranger (C.F.E.) ou à une assurance privée. Plus...

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30 décembre 2018

Les conseiller(e)s techniques de service social

Screenshot-2018-4-21 Journal de mise en ligne - ESR enseignementsup-recherche gouv frConditions d'accès au concours, missions, évolution de carrière, rémunération des conseillers techniques de service social. Plus...

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Assistant(e) de service social

Screenshot-2018-4-21 Journal de mise en ligne - ESR enseignementsup-recherche gouv frLes candidats aux concours d'assistant(e) de service social peuvent consulter sur cette page les missions, conditions d'accès, évolution de carrière et rémunération des personnels de ce corps. Ils y trouveront également les épreuves et programme des concours. 
Les concours d'assistant(e) de service social sont des concours déconcentrés. Plus...

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22 décembre 2018

Climat social en entreprise : des salariés écoutés, mais pas toujours compris

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleLe groupe Cegos a dévoilé les résultats de son 20ème baromètre « Climat social et qualité de vie au travail ». Cette étude a été conduite auprès de 700 salariés, 280 managers et 180 directeurs et responsables RH en 2018. Plus...

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Les mouvements lycéens existaient déjà sous Jules Ferry

http://blog.educpros.fr/claudelelievre/wp-content/themes/longbeach_lelievre/images/img01.jpgBlog Educpros de Claude Lelièvre. A partir de la condamnation de certaines formes d »’action » qui peuvent être effectivement inacceptables, certains en viennent à s’en prendre à la légitimité même de l’existence d’organisations lycéennes en croyant sans doute que c’est l’effet d’un laxisme actuel post-soixante-huitard. Bien à tort. Plus...

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13 décembre 2018

Les grèves en 2016 - Plus intenses, un peu plus fréquentes et portées par des mots d’ordre interprofessionnels

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En 2016, 1,7 % des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur marchand (hors agriculture) déclarent avoir connu un ou plusieurs arrêts collectifs de travail, en augmentation par rapport à 2015. Ces entreprises emploient 26 % des salariés du champ. Le nombre de journées individuelles non travaillées (JINT) pour 1 000 salariés a quasiment doublé de 2015 à 2016, passant de 69 à 131 jours. Cette augmentation est d’autant plus significative qu’elle survient après cinq ans de relative stabilité du nombre de JINT.
L’année 2016 est marquée, au niveau interprofessionnel, par les mouvements sociaux contre la loi du 8 août 2016 – dite « loi travail ». Ces mobilisations représentent le premier motif d’arrêt collectif de travail, cité par 41 % des entreprises ayant connu une grève en 2016, alors que ce sont habituellement les rémunérations qui en sont le motif le plus fréquent.
Les grèves sont un peu plus fréquentes qu’en 2015 dans les entreprises de l’industrie, de la construction et des services, mais pas dans les entreprises du commerce. En revanche, dans tous les secteurs, elles sont nettement plus intenses en 2016 qu’en 2015. En particulier dans le commerce, la proportion d’entreprises du transport et d’entreposage ayant connu une grève est la même en 2015 et en 2016, mais le nombre de jours non travaillés pour fait de grève pour 1 000 salariés y est 2,6 fois plus important.

- Dares résultat 2018-059 - Les grèves en 2016. Plus intenses, un peu plus fréquentes et portées par des mots d’ordre interprofessionnels

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