09 mars 2017

Commission « d’experts et de praticiens des relations sociales »

France Stratégie - Commissariat à la stratégie et à la prospectiveLe gouvernement a confié à France Stratégie une mission relative à la mise en place de la commission prévue à l’article 1er de la loi du 8 août 2016, relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels. Voir l'article...

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01 mars 2017

Forte baisse du nombre d’étudiants inscrits en formation sociale

La filière éducative, composée des formations d’éducateur spécialisé, d’éducateur technique spécialisé, de moniteur-éducateur et d’aide médico-psychologique, comprend 52 % des étudiants de première année (soit 16 000 personnes). Voir l'article...

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17 février 2017

Which Professors Earn More?

HomeBy Scott Jaschik. Analysis of political scientists illustrates role of gender, Ph.D. pedigree, negotiations, institution type and more. Study is bad news for women who teach undergraduates. Read more...

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29 janvier 2017

Une fondation pour mesurer l’efficacité de l’action sociale

La Fondation pour l’investissement social et le développement humain (Fiso) a été créée. Elle réunit entreprises, associations et représentants des pouvoirs publics pour « construire des méthodes d’évaluation » des politiques sociales. Voir l'article...

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25 janvier 2017

How can universities develop leaders for social change?

As part of its Transformative Leadership series published in partnership with The MasterCard Foundation, University World News is joining DrEducation to host a free international webinar on 8 February 2017 at 9am New York time, 2pm London time and 4pm Johannesburg time. Read more...

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22 janvier 2017

Les salons de l’emploi du 1er semestre 2017

Accès à l'accueil - Pôle emploiEn 2017, de nouvelles opportunités d'emploi s'offrent à vous. Saisissez toutes les occasions et allez à la rencontre des employeurs aux salons de l'emploi. Découvrez une sélection des rendez-vous incontournables de ce début d'année. Voir l'article...

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04 janvier 2017

Diminution du nombre d’étudiants en formations sociales depuis 2010

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Les formations sociales ont connu une baisse des entrées en formation de 7% depuis 2010. La Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (DREES) a publié une étude en décembre 2016 sur les chiffres de 2015. La Nouvelle-Aquitaine connait un taux de diminution situé entre 0 et 5%, conforme à la tendance générale. Voir l'article...

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28 décembre 2016

Les grèves en 2014

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En 2014, 1,4 % des entreprises de 10 salariés et plus du secteur marchand non agricole déclarent avoir connu un ou plusieurs arrêts collectifs de travail, soit une légère hausse par rapport à 2013 (+0,2 point). Ces entreprises emploient 23 % des salariés du champ. Le nombre de journées individuelles non travaillées (JINT) est de 81 jours pour 1 000 salariés. L’intensification des grèves observée en 2013 se poursuit, mais de manière plus modérée.
Davantage d’entreprises ont été concernées par des conflits nationaux, sectoriels et interprofessionnels, en 2014 qu’en 2013, notamment du fait de l’organisation de cinq journées d’actions interprofessionnelles. Les rémunérations restent le premier motif d’arrêt collectif de travail et sont plus fréquemment mentionnées en 2014. Plus de la moitié des entreprises ayant connu au moins une grève évoque ce thème comme un des principaux motifs d’arrêts de travail.
Dans l’industrie, la légère hausse de l’intensité des grèves est notamment due à la progression de la conflictualité dans les entreprises des industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution en 2014. Dans les entreprises des services, malgré une légère hausse de la part des entreprises concernées par des grèves, le nombre de jours de grève est en baisse. Un peu moins d’entreprises du commerce déclarent au moins une grève en 2014 mais le nombre de jours de grève a fortement augmenté au sein des entreprises concernées.

Dares Résultats 2016-085 - Les grèves en 2014

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15 décembre 2016

Accompagnement à l’amélioration des relations sociales

Retour à la page d'accueilAppui aux relations sociales est une offre d'accompagnement destinée aux entreprises dotées d’une représentation du personnel et souhaitant améliorer la qualité et l'efficacité de leurs relations sociales. Cet accompagnement permet le développement ou la restauration d'une capacité à mieux dialoguer. Il offre un cadre propice aux échanges sans pour autant intervenir sur la nature et le contenu des sujets discutés. Voir l'article...

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14 décembre 2016

Relations sociales : la méthode Anact

Retour à la page d'accueilL’ensemble des travaux du réseau Anact Aract s’appuie sur un triple postulat :
  • l’organisation du travail est un des déterminants de la qualité de vie au travail
  • le dialogue social est une condition de réussite du changement
  • le développement des personnes contribue à la performance des organisations
Travailler avec les acteurs des relations sociales fait partie depuis toujours des fondamentaux méthodologiques retenus par les intervenants du réseau Anact – Aract et trouve sa traduction dans sa charte de déontologie. Voir l'article...

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