10 novembre 2018

Classement "Top Startups LinkedIn France" : quoi de neuf du côté RH ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleLinkedIn publie pour la première fois en France son classement des "Top Startups". Plus...

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29 octobre 2018

Lille veut drainer les pépites mondiales

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceDans l'univers émergeant de la protéine végétale, Lille a réussi en deux ans à attirer des start-up du monde entier. Plus...

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La French Tech est sur les rails, il faut aller plus loin : Idées & débats

C2RP Carif-Oref Hauts-de-France Nos start-up n'ont jamais levé autant de fonds qu'aujourd'hui, et c'est heureux. Mais pour grandir, il leur faut pouvoir disposer de davantage de talents. C'est le défi des années qui viennent. Plus...

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La French Tech entre dans sa phase 2. Et voilà ce qui va changer...

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceOfficiellement lancée en novembre 2013, l’initiative French Tech a depuis pris une large ampleur. L'écosystème compte aujourd'hui plus de plus de 10 000 start-up. Si de nombreuses initiatives ont été mises en place pour le soutenir et le faire rayonner, notamment à l'international, il doit prendre un nouveau souffle pour continuer à croitre et rayonner. Plus...

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28 octobre 2018

Les acteurs de la French Tech profitent des vents porteurs du Brexit

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceLes start-up françaises génèrent désormais 56 % de leurs recettes à l'international. Plus...

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Numérique. Les start-up recherchent des professionnels du marketing et du commerce

Selon le baromètre réalisé par EY pour France Digitale, les start-up ont 3 principaux défis à relever : le recrutement de profils commerciaux ou marketing, l'export et la diversité. Près de la moitié des start-up de la French Tech cherchent des commerciaux ou des professionnels du marketing. Elles ne sont "que" 35 % à vouloir recruter des développeurs.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Numerique.-Les-start-up-recherchent-des-professionnels-du-marketing-et-du-commerce

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18 octobre 2018

Start-up : une nouvelle « famille » d’entreprises

Pôle emploi - Emploi Parlons NetCréativité et grande capacité de résilience : ce sont deux des critères essentiels de recrutement des startuppeurs par l’accélérateur de croissance The Family. Plus...

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13 octobre 2018

HR Hacking : s'inspirer du mode startup pour innover

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleÀ travers les méthodes agiles, les outils numériques ou les pitchs managériaux, le mode startup s’est développé depuis plus d’une dizaine d’années dans nos grandes entreprises. Pourtant, des freins subsistent. Plus...

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Carrière : la startup fait rêver, mais parait moins pérenne

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleHays France & Luxembourg (recrutement spécialisé) vient de réaliser une enquête pour en savoir plus sur la manière dont les salariés perçoivent les startups. Font-elles toujours autant rêver. Plus...

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01 octobre 2018

Start-ups don’t need universities as much as they used to

When asked what they’re doing to foster tech start-ups, European governments often point to their efforts at supporting local universities. Sadly, they rarely end up with tech giants of their own, writes Nicolas Colin for Forbes. More...

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