17 avril 2017

Un statut pour les assistants parlementaires ou la nécéssité de créer une branche professionnelle avec des effectifs inférieurs

http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/files/abherve.jpgSur le blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques. La question de la réalité de l’emploi d’assistante parlementaire de Pénélope Fillon, auprès de son mari et du suppléant de celui-ci, comme la surprenante embauche de ses jeunes filles par Bruno Le Roux met en évidence la nécessité d’un statut pour ceux qui travaillent auprès des parlementaires. Voir l'article...

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21 novembre 2016

Micro-Barriers Loom Large for First-Generation Students

By Stephen Downes - Stephen's Web.Micro-Barriers Loom Large for First-Generation Students
Eric Johnson, Chronicle of Higher Education, 2016/11/01
I can attest from personal experience that the microbarriers described in this article existed in my university days and exist in my life to this day. It's true, in my experience, that "a relatively tiny difference in culture can make a huge difference in access." There are numerous opaque systems and unwritten rule sets. More...

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15 octobre 2016

Statuts des emplois et emplois aidés

Guadeloupe FormationParmi les jeunes actifs guadeloupéens, neuf sur dix sont salariés. Plus de la moitié des salariés occupe un emploi stable lié à un contrat à durée indéterminée (CDI), quatre sur dix occupent un emploi temporaire dont une majorité de femmes en contrat à durée déterminée (CDD). Voir l'article...

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16 août 2016

L'ANFA » Dispositifs » CIF-CDI » Quel statut pour le salarié formé ?

LogoDroits et devoirs  Pendant la durée du CIF, le contrat de travail est suspendu, mais non rompu. Le salarié fait donc toujours partie des effectifs de l'entreprise et conserve son statut et ses droits au sein de l’entreprise, qu’il s’agisse des congés payés, de l’ancienneté ou de la couverture sociale.
Pour la détermination des congés payés annuels et de l'ancienneté professionnelle, le CIF est assimilé à une période de travail. Il ne peut en aucun cas être imputé sur la durée des congés payés.
Par ailleurs, l'organisme de formation doit transmettre chaque mois une attestation de présence à la formation à l’employeur et le salarié doit l’avertir de ses éventuelles absences.

Rémunération
Le salarié bénéficiaire d'un congé individuel de formation dont l'action se déroule pendant le temps de travail peut avoir droit à une rémunération pendant toute la durée du stage à condition que celui-ci soit pris en charge par le FONGECIF et que l’employeur l’ait autorisé à s’absenter. Cette rémunération est versée par l'employeur qui est ensuite remboursé, pour tout ou partie, par l’organisme financeur. Voir l'article...

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01 août 2016

Le FAF.TT > Particuliers > Votre statut pendant la formation

FAF.TT- Si vous effectuez un CIF intérimaire, vous restez salarié de l'entreprise de travail temporaire qui a signé votre demande d'autorisation d'absence. Vous signez avec elle un contrat spécifique, le contrat de mission formation. Vous conservez vos droits concernant vos congés payés et votre ancienneté. Votre protection sociale est maintenue.

- Si vous effectuez un CIF CDI, votre contrat de travail est suspendu mais non rompu. Vous conservez votre statut et vos droits au sein de votre entreprise concernant vos congés payés et votre ancienneté. Votre protection sociale est maintenue.

- Si vous effectuez un CIF CDD, vous avez le statut de stagiaire de la formation professionnelle durant votre formation. A la fin de votre formation, vous pecevrez une indemnité de 10% du total de votre rémunération brute au titre de vos congés acquis mais non pris. Votre protection sociale est maintenue. Voir l'article...

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23 juillet 2016

Onisep - Statuts professionnels : 14 façons d'exercer un métier

Résultat de recherche d'images pour En fonction du secteur d'activité professionnel que vous choisirez ou de vos choix de carrière, vous pourrez exercer un métier sous différents statuts professionnels. Salarié, artisan, intermittent du spectacle, pigiste, intérimaire.... Ces statuts posent le cadre légal qui va notamment déterminer vos conditions de travail, votre environnement professionnel, votre mode de rémunération et parfois vos conditions d'indemnisations. Tour d'horizon des 14 statuts professionnels sous lesquels il est possible de travailler.

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09 octobre 2015

Droit du travail. Quel statut pour les travailleurs 2.0 ?

Alors que "l'ubérisation" gagne l'économie et que le Bon Coin comptabilise plus de 100 000 offres de services émanant de particuliers, Denis Pennel, directeur de la Confédération mondiale des services privés pour l'emploi (Ciett) vient d'écrire un rapport prônant la création d'un "statut de l'actif" pour le think tank Génération Libre. Voir l'article...

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07 janvier 2015

Sage-femme. Un décret leur attribue un nouveau statut

Par un décret publié le 23 décembre 2014 au Journal Officiel, les sages-femmes ont désormais le statut de personnel médical et non plus de personnel paramédical. Leur rémunération est également revalorisée.
Le décret n° 2014-1585 du 23 décembre 2014 portant statut particulier des sages-femmes des hôpitaux de la fonction publique hospitalière, sur le site de Légifrance. Voir l'article...

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28 décembre 2014

Le statut de Vendeur à Domicile Indépendant - VDI

accès à l'accueil - Pôle emploiEn forte croissance, la Vente Directe développe et renforce des bassins d’emplois partout en France. Elle participe ainsi au maintien du lien social et assure un maillage commercial sur tout le territoire. En 2013, le secteur représente près de 600 000 emplois dans la distribution, l’administration des entreprises, la Recherche et le développement, la logistique et la production.
Pour la protection sociale, il est rattaché au régime général de la Sécurité sociale et bénéficie des mêmes droits sociaux que les salariés. Indépendant, il développe son activité à temps partiel ou à temps plein. Le VDI n’a pas d’horaires ou d’objectifs imposés, une autonomie dans la recherche de sa clientèle et une rémunération directement liée à son implication personnelle.
Les nombreux atouts de ce statut expliquent qu’aujourd’hui le nombre de bénéficiaires s’élève à plus de 400 000. Voir l'article...

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08 août 2014

FAF.TT - Particuliers > Votre statut pendant la formation

FAF.TT- Si vous effectuez un CIF intérimaire, vous restez salarié de l'entreprise de travail temporaire qui a signé votre demande d'autorisation d'absence. Vous signez avec elle un contrat spécifique, le contrat de mission formation. Vous conservez vos droits concernant vos congés payés et votre ancienneté. Votre protection sociale est maintenue.

- Si vous effectuez un CIF CDI, votre contrat de travail est suspendu mais non rompu. Vous conservez votre statut et vos droits au sein de votre entreprise concernant vos congés payés et votre ancienneté. Votre protection sociale est maintenue.

- Si vous effectuez un CIF CDD, vous avez le statut de stagiaire de la formation professionnelle durant votre formation. A la fin de votre formation, vous pecevrez une indemnité de 10% du total de votre rémunération brute au titre de vos congés acquis mais non pris. Votre protection sociale est maintenue. Voir l'article...

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