13 janvier 2018

Early intervention is key to support students with anxiety about starting university

The ConversationRoughly one in five students drop out of university in Australia in their first year. Students with prior emotional difficulties, who are doing their degrees part-time, mature age at entry, or from a lower socioeconomic status background are most likely to be in this category. More...

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29 décembre 2017

Stress. Plus d'un salarié sur 2 et 2 cadres dirigeants sur 3 concernés

Selon une enquête de la Cegos, plus d'un salarié sur 2 et 2 cadres dirigeants sur 3 disent subir un stress régulier dans leur travail. Stress qu'ils imputent à une charge de travail trop importante (respectivement 49 % des salariés, 52 % des managers et 50 % des DRH), un manque ou une mauvaise organisation du travail (37 % des salariés et 31 % des DRH), un manque de soutien et un sentiment d'isolement (32 % des salariés, 30 % des managers) ou à la pression exercée par la hiérarchie (28 % des salariés, 30 % des managers et 31 % des DRH).
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Stress.-Plus-d-un-salarie-sur-2-et-2-cadres-dirigeants-sur-3-concernes

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28 décembre 2017

Investir dans la lutte contre le stress, est-ce rentable ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Philippe Rodet et Clément Leroy. Le stress est un problème de santé publique majeur. Au-delà des soucis de santé qu’il génère, il coûte très cher. D’après l’American Institute of Stress, les accidents, l’absentéisme, le turn-over, la baisse de productivité et les frais médicaux liés au stress coûteraient 300 milliards de dollars aux entreprises américaines chaque année. Soit près de 2 000 $ par an, par salarié, quand on le ramène au nombre d’actifs. Plus...

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01 décembre 2017

Lutter contre le stress dès le lycée : l'exemple canadien

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Philippe Rodet. On parle beaucoup du stress en entreprise, qu’il s’agisse de structures publiques ou privées. Pour faire face à ce phénomène et tenter de l'enrayer, l'importance des comportements bienveillants est de plus en plus mise en avant, et ceci dès le plus jeune âge. Plus...

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20 octobre 2017

A-level pupils feel the stress of sitting new, untested exams

The Guardian homeAs results day looms, students complain that changes were rushed in, with errors in papers and inadequate revision materials available. More...

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25 mai 2017

Universities must do more to tackle use of smart drugs, say experts

The Guardian homeBy. Academics call on institutions to consider measures such as drug testing to stem UK rise of drugs used to cope with exam stress. More...

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16 avril 2017

Le stress au travail s’accentue à l’hôpital

logo Entreprise & Carrières33 % des personnels hospitaliers ressentent un niveau élevé de stress au travail, selon une enquête sur les risques psychosociaux publiée le 28 mars. Elle a été menée en octobre 2016 auprès de 45 établissements publics de santé de Provence-Alpes-Côte d’Azur (PACA) et de l’ex-Languedoc-Roussillon employant 80 000 agents, à l’initiative de l’ANFH (Association nationale pour la formation permanente du personnel hospitalier), Opca de la fonction publique hospitalière, en partenariat avec l’agence régionale de santé de PACA. Voir l'article...

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07 avril 2017

Nice: Des cours de relaxation pour combattre le stress des partiels et le syndrome de la page blanche

20minutes.frPar Mathilde Frénois. Trouvant pour causes le perfectionnisme, son passé d’écolier, la peur du jugement ou même le besoin de reconnaissance, cette anxiété peut se dompter. « Il y a des petits trucs à savoir pour anticiper ces moments, et aussi des astuces à faire sur le coup », assure la psychologue. Ce mercredi, les étudiants pratiquent un exercice de relaxation : vivre un « instant de lâcher-prise ». Un moment auquel ils pourront repenser lors des examens. Voir l'article...

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09 janvier 2017

Stress, démotivation au travail : passer d’un cercle vicieux à un cercle vertueux !

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Philippe Rodet. Lorsque le stress augmente, la motivation diminue. En dix ans, on est passé de 40% à 61% de collaborateurs qui se plaignent d’un niveau de stress important. Voir l'article...

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18 juillet 2016

Faire face au stress en entreprise

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleCadres, manutentionnaires, managers... Le stress, ce « mal du XXIe siècle » n’épargne personne. Procrastination, trouble du sommeil, irritabilité : les effets collatéraux peuvent être aussi nombreux que dévastateurs. Il est temps de ne plus seulement constater mais d’agir. Pour cela, il ne faut pas observer, mais véritablement comprendre. Voir l'article...

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