04 novembre 2019

Le télétravail en France

Accueil - Vie PubliqueLe télétravail connaît un regain d'actualité qui s'explique principalement par quatre facteurs : l'évolution de la technologie et des prix, les évolutions économiques et organisationnelles des entreprises, l'évolution des mentalités et la signature, le 16 juillet 2002, d'un accord-cadre européen sur le télétravail. Plus...

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19 octobre 2019

Télétravail : la fiche thématique est en ligne

Comment mettre en place le télétravail ? Comment assurer sa mise en oeuvre ? Quelles sont les obligations de l’employeur vis-à-vis du télétravail ? La fiche thématique réalisée par le service juridique de l'UNML revient sur l'ensemble de ces points. Plus...

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13 octobre 2019

Télétravail : un sujet qui reste sensible

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleSensible car s'il fait désormais partie des pratiques habituelles des entreprises, le télétravail déclenche toujours un certain scepticisme sur son utilité et ses risques - réels ou fantasmés. Le point sur les arguments en lice. Plus...

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09 août 2019

Opcalia - Questions concrètes sur la mise en œuvre du télétravail : assurances, accidents du travail, remboursement des frais...

logo opcaliaQuestions concrètes sur la mise en œuvre du télétravail : assurances, accidents du travail, remboursement des frais, tickets restaurants…
  • « S’il lui arrive un accident sur le lieu de télétravail, le salarié est-il couvert par le régime des accidents du travail ? »
  • « Les coûts liés au télétravail doivent-ils être pris en charge par l’employeur ou le salarié ? »
  • « Et pour l’assurance : quelle particularité en cas de télétravail ? »
  • « M’enlève t-on un ticket restaurant si je suis en télétravail ?  » > non 😉
Pour en savoir +, retrouvez quelques infos pratiques sur le site de l’Urssaf. Plus...

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Opcalia - Comment mettre en place le télétravail dans son entreprise ?

logo opcaliaLa mise en place du télétravail en entreprise est une transformation des modes de travail et des besoins de compétences, aussi bien pour les administrateurs, la direction, les managers et l’ensemble des collaborateurs. Aussi, une combinaison de conditions est à réunir, que l’on peut caractériser en 3 mots :
  1. Vouloir : promouvoir le télétravail avec un portage politique, un dialogue social, un aménagement organisationnel
  2. Pouvoir : mettre en place les conditions techniques (équipement, connexion à distance) et professionnelles (analyse des métiers et des activités télétravaillables)
  3. Savoir : communiquer les changements des représentations et la pédagogie, former le management et les télétravailleurs. Plus...

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Opcalia - Le télétravail, un levier utile pour l’entreprise face à 3 principaux enjeux RH

logo opcaliaLe télétravail, un levier utile pour l’entreprise face à 3 principaux enjeux RH
  1. Renforcer l’attractivité et l’image de l’entreprise pour faciliter le recrutement de certains profils
  2. Fidéliser ou garder des salariés en départ pour une autre région
  3. Faire gagner en qualité de vie au travail. Plus...

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Opcalia - La mise en place du télétravail et ses impacts

logo opcaliaDans le cadre de l’EDEC numérique interbranches, Opcalia a réalisé une étude sur la mise en place du télétravail et de ses impacts.

Accéder à l’étude opcalia

Voici un aperçu des résultats de l’étude.

D’où vient le choix de déployer le télétravail ?

Le télétravail a deux scénarios de déclenchement :

Le scénario choisi : une volonté politique de déployer cette pratique (Direction ou DRH) pour :

  • Améliorer la qualité de vie au travail (sollicitations, fatigue, stress).
  • Moderniser les modes de travail.
  • Développer un dispositif d’aménagement du temps de travail en faveur des non-cadres qui ne bénéficient pas du temps de travail au forfait.
  • Répondre à la demande des salariés des nouvelles générations qui comparent avec d’autres entreprises.
  • Aménager l’exercice du travail pour des personnes en situation de handicap.
  • Besoin économique (forte croissance des effectifs, locaux non adaptés).

Le scénario subi : l’opportunité de tester la pratique malgré soi

Des situations imprévues répétées (grève de transport, intempéries, enfant malade, forte croissance des effectifs…) offrent l’opportunité de tester la pratique et de valider sa faisabilité pour l’entreprise. Plus...

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07 avril 2019

Télétravail : vers un bonus/malus écologique ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleLa diminution des émissions de CO2 est un enjeu sociétal majeur, sur lequel des entreprises planchent en tâchant de limiter leur impact environnemental. Alors que le télétravail semble être une solution évidente, l’argument « développement durable » ne semble pas peser sur les choix de mise en œuvre. Plus...

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Les nombreuses vertus de la mobilité au travail

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Julien Lesaicherre. Qu’il s’agisse de boucler un dossier dans le train qui nous mène au bureau, dans la chaleur douillette de notre salon ou encore à la terrasse d’un café, le télétravail fait de plus en plus d’adeptes chez les entreprises et leurs employés. Plus...

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30 avril 2018

Le cercle du télétravail

Jeudi 7 juin 2018
Vous avez mis ou souhaitez mettre en place le télétravail dans votre entreprise ?
Venez échanger sur vos réussites, vos difficultés ou vos préoccupations à ce sujet avec des experts et vos pairs lors d'un after work à La Filature de Louviers.
Horaires : 18h - 20h
Lieu : La Filature : 26 avenue Winston Churchill 27400 Louviers. Plus...

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