05 octobre 2017

OPCALIM s’associe avec FUN et 4 OPCA de branche pour proposer une formation innovante pour accompagner les TPE-PME

Retour à la page d'accueil de opcalim Après six mois de travaux préparatoires, le partenariat entre France Université Numérique et cinq OPCA de branche (FAFIH, OPCABAIA, OPCALIM, UNIFAF & UNIFORMATION) initié par la DIRECCTE Île-de-France, entre dans sa phase opérationnelle : le 1er septembre sera signé l’accord de partenariat qui définit et couvre toute la réalisation du projet. L’objectif est de construire et diffuser un SPOC (Small Private Online Course) pour accompagner et former les entreprises franciliennes dans leur transformation digitale ; il sera proposé gratuitement aux adhérents des cinq OPCA concernés, notamment en Ile-de-France. Plus...

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TPE-PME : le FAF.TT prend en charge la formation de vos salariés permanents

FAF.TTVous êtes une TPE - PME de moins de 300 salariés et souhaitez professionnaliser vos salariés permanents ? Parce qu'un permanent formé est un salarié qui accompagnera au mieux vos clients et intérimaires, le FAF.TT vous propose de prendre en charge le coût de leur formation autour de 5 thématiques définies. Plus...

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01 octobre 2017

Rhtpe.fr : le site d’information pour guider les TPE du Pays de Brest

Résultat de recherche d'images pour "travail-emploi.gouv.fr"Les Très petites entreprises représentent un emploi sur 5 en France. Leurs dirigeants sont rarement outillés pour connaitre le droit du travail ou formés au management. Pour les informer sur ces thèmes, la Maison de l’Emploi et de la Formation Professionnelle du Pays de Brest a créé le site Rhtpe.fr. Cette initiative a été présentée à la Journée des Initiatives territoriales l’an passé. Plus...

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30 septembre 2017

Conseil en Ressources Humaines aux TPE et PME

Cibles TPE et PME, toute entreprise de moins de 250 salariés n’appartenant pas à un groupe de 250 salariés et plus. Une vigilance particulière sera apportée aux PME de moins de 50 salariés et aux TPE de moins de 10 salariés (qui n’ont pas de direction ou de service en charge des RH) Les auto-entrepreneurs ne sont pas éligibles. Plus...

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Dispositif d’appui-conseil en ressources humaines (RH) : un accompagnement RH personnalisé pour les TPE et les PME

Les très petites entreprises et les petites et moyennes entreprises (TPE-PME) sont au cœur de l’économie française, notamment en Occitanie où elles représentent 96 % des entreprises régionales et où elles sont identifiées comme le principal gisement d’emploi. Plus...

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Une nouvelle instance régionale pour représenter les TPE

La composition nominative de la nouvelle Commission paritaire régionale interprofessionnelle (CPRI) représentant salariés et employeurs des très petites entreprises (TPE < 11 salariés) a été publiée le 30 juin dernier. La 1ère réunion de cette instance consultative s’est tenue le 25 septembre à la Direccte. Plus...

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Les conditions d’emploi des salariés des très petits, petits et moyens établissements franciliens

Réalisée à partir de l’enquête Emploi en continu de l’Insee, l’étude Les conditions d’emploi des salariés des très petits, petits et moyens établissements franciliens porte sur le profil (sexe, âge, diplôme...), les contrats de travail, les fonctions et les métiers des salariés des établissements franciliens de moins de 250 salariés. Plus...

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Financement des PME françaises : lancement du fonds d’investissement Eiffel Croissance Directe

La création du fonds Eiffel Croissance Directe fait suite à un Appel à Manifestation d’Intérêt lancé par la Direccte Île-de-France. L’objectif était de créer une offre privée de prêts dédiée aux PME par la mise en place d’un fonds finançant les investissements de leurs projets de croissance. Cet appel a été remporté par la société de gestion Eiffel Investment Group. Plus...

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04 août 2017

Pourquoi les jeunes diplômés des écoles préfèrent-ils les PME ?

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnelleLa PME, premier employeur des diplômés des grandes écoles, qui l’eût cru ? Longtemps boudées, les entreprises de taille moyenne reviennent en force dans les aspirations, objectifs de carrière, secteurs favoris et employeurs idéaux des jeunes diplômés. Plus...

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04 juillet 2017

Mise en place de la représentation des salariés des TPE (CPRI)

Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)La loi Travail (art 1) a prévu la mise en place de commissions paritaires régionales interprofessionnelles (CPRI) pour assurer la réprésentation des salariés et des employeurs des entreprises de moins de 11 salariés qui relèvent des branches dépourvues de commissions paritaires régionales ou locales équivalentes.
La Préfecture de région a publié la composition de la CPRI de Nouvelle-Aquitaine pour 2017-2021 (10 représentants des employeurs, 10 représentants des salariés). Plus...

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