21 août 2017

Le travail en temps partagé nouvelle piste pour l’emploi ?

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FranceUn syndicat professionnel va être créé cet été pour dynamiser le principe du travail en temps partagé cette forme d’emploi favorisant la flexisécurité. Un dispositif crée par la loi de 2005. Plus...

Posté par pcassuto à 21:30 - - Permalien [#]


Le télétravail fait consensus entre les partenaires sociaux

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FrancePatronat et syndicats ont remis à Muriel Pénicaud un rapport commun sur le télétravail. Un sujet que le gouvernement pourrait intégrer dans sa réforme. Plus...

Posté par pcassuto à 18:51 - - Permalien [#]

20 août 2017

Marché du travail. 27,3 millions de personnes en activité en 2015 selon l'Insee

Selon la publication 2017 "Emploi, chômage, revenu du travail" de l'Insee, 27,3 millions de personnes exerçaient une activité professionnelle fin 2015, dont 2,8 millions en emploi non salarié. 85,3 % des salariés sont en CDI, un chiffre en repli de 1,2 % par rapport à 2007.
Source : http://www.gref-bretagne.com/Actualites/Revue-de-presse/Marche-du-travail.-27-3-millions-de-personnes-en-activite-en-2015-selon-l-Insee

Posté par pcassuto à 20:43 - - Permalien [#]

16 août 2017

Expérimentation de la formation en situation de travail : un premier bilan prévu pour 2018

Onze Opca expérimentent actuellement des formations en situation de travail dans des TPE-PME au profit des publics les moins qualifiés. Plus...

Posté par pcassuto à 21:49 - - Permalien [#]

05 août 2017

Intégrer la psychologie environnementale au travail

Logo - Thot CursusÀ l’ère de la 4e révolution industrielle, comment la réalité virtuelle peut-elle contribuer à attirer et à fidéliser le personnel qualifié? Comment la psychologie environnementale peut-elle faciliter ce virage. Plus...

Posté par pcassuto à 11:02 - - Permalien [#]


04 août 2017

Souffrance au travail : s’en sortir

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Stéphanie Ruchaud. "Toujours plus".  Voici le credo qui semble régir le monde professionnel. Combien d’entre nous sont soumis à des impératifs - parfois inatteignables - de rapidité, de productivité, de rentabilité. Plus...

Posté par pcassuto à 19:08 - - Permalien [#]

Travail : entrons dans l'ère de la flexibilité positive !

Focus RH - Gestion de carrière et évolution professionnellePar Emmanuel Cudry. Qui a essayé de mettre en place du télétravail ou du temps partiel a vite découvert un grand nombre de contraintes, bien loin des objectifs attendus par l’employeur et le salarié. Et pourtant, ce sont des mesures qui ne sont même pas de nouvelles façons de concevoir le travail à proprement parler. Plus...

Posté par pcassuto à 18:53 - - Permalien [#]

Forfait jours : ce qui coince encore.

logo Entreprise & CarrièresCette formule atypique du temps de travail est régulée depuis des années par la jurisprudence. La loi Travail sécurise les dispositifs. Mais le contrôle et la mesure de la charge de travail restent un nœud gordien. Les DRH ont intérêt à veiller à leur effectivité. Voir l'article...

Posté par pcassuto à 17:59 - - Permalien [#]

L’absentéisme progresse de manière continue

Logo Liaisons Sociales MagazineLe taux d'absentéisme et le nombre de jours d'arrêt progressent d'année en année en France. C'est l'un des enseignements de l'enquête du cabinet Réhalto, dévoilée ce matin. Une situation qui inquiète les DRH, sans les pousser à s'interroger sur l'organisation du travail. Plus...

Posté par pcassuto à 17:12 - - Permalien [#]

18 juillet 2017

Une émission radiophonique sur l'avenir du travail

carif espace-compétencesUne émission radiophonique de France Inter, "C`est pour aujourd`hui ou pour demain", évoque l`avenir du travail dans un environnement de plus en plus numérique.
La disparition et la création d`emplois va évoluer au fil de l`automatisation ainsi que la gestion des compétences des actifs.
L`émission est disponible sur la page dédiée du site Internet.

Découvrez toutes les possibilités de vous informer grâce au CARIF Espace Compétences !

Posté par pcassuto à 14:22 - - Permalien [#]