Tutorat, Tuteur

10 mai 2019

Le Céreq identifie les défis à relever pour assurer la qualité du tutorat en bac pro

Logo cap-métiersLe tutorat en baccalauréat professionnel préparé sous statut scolaire consiste à accueillir et à encadrer un jeune dans une entreprise ou un autre type de structure pour une période de formation en milieu professionnel (PFMP). Plus...

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09 mai 2019

'My tutor said it wasn't a job for a man': my journey from roofer to midwife

The GuardianI’ve encountered sexism, but it’s an amazing job and an honour to support women give birth.
It was after I almost died falling off a roof that I decided to train to be a midwife. More...

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18 avril 2019

Avec Zup de co, les collégiens font du soutien scolaire dans leur établissement

l'emag de l'educationÀ Zup de Co, ce sont des jeunes en service civique ou des étudiants de l’enseignement supérieur qui réalisent ce temps d’étude et viennent en aide aux élèves. Individuellement ou collectivement, les collégiens profitent d’un tutorat. Plus...

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01 avril 2019

How much can you earn as an online tutor

Techno-News BlogIf you’re someone that is looking to spread knowledge and earn from it, there are countless of benefits for you as well. The internet offers us an insane amount of choices for just about anything. Be it products, dates, technology and what not. More...

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22 mars 2019

AFR « Etre tuteur de stage – Optimiser les compétences des tuteurs de stagiaires paramédicaux »

Logo ANFHAussi, la professionnalisation des tuteurs de stage implique pour garantir une formation de qualité certaines exigences en termes de renforcement des connaissances et compétences à l’accompagnement des étudiants dans leur processus de professionnalisation mais aussi d’acquisition en analyse des pratiques qui sont prises en compte dans cette nouvelle AFR. Plus...

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25 janvier 2019

Création d’une certification pour les compétences de maître d’apprentissage/tuteur

C2RP Carif-Oref Hauts-de-FrancePeuvent se présenter aux sessions d'examen les candidats justifiant d'une formation de maître d'apprentissage/tuteur en lien avec le référentiel de compétences, ou de l'accompagnement d'au moins un apprenti/alternant sur la durée totale de son parcours.
La fin de l'accompagnement du dernier apprenti/alternant ne doit pas être antérieure de plus de 5 ans à la date de validation du dépôt de dossier d'inscription du candidat. Plus...

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10 janvier 2019

Uniformation - Le tutorat - Quelles démarches pour l’employeur ?

http://www.uniformation.fr/design/uniformation/images/logo-uniformation2.pngL’employeur doit recenser les salariés volontaires et disposant des compétences et/ou qualifications nécessaires pour encadrer un apprenant.
Il doit ensuite renseigner son identité sur les contrats entraînant une obligation de tutorat (contrats d’alternance notamment).
Il est conseillé de faire suivre aux tuteurs (notamment les nouveaux) une formation qui peut se dérouler avant le début du tutorat mais aussi parfois lors de journées étalées sur plusieurs mois. Plus...

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Uniformation - Le tutorat - Quelles démarches pour le tutoré ?

http://www.uniformation.fr/design/uniformation/images/logo-uniformation2.pngLes salariés intéressés par le tutorat doivent vérifier que leur profil corresponde aux exigences légales pour être tuteur.
Ensuite, il est conseillé de se faire connaître auprès de son employeur qui est décideur sur la désignation des tuteurs et maîtres d’apprentissage. Plus...

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Uniformation - Le tutorat - Quels financements ?

http://www.uniformation.fr/design/uniformation/images/logo-uniformation2.pngQuels financements ?

  • Coût de formation des tuteurs :

Aucune formation n’est imposée légalement pour les tuteurs. Toutefois, la fonction de tuteur ne s’improvise pas, c’est pourquoi il existe des formations spécifiques (sanctionnées souvent par un certificat).
Uniformation prend en charge la formation des salariés appelés à encadrer en tant que tuteurs des personnes en cours de professionnalisation : à hauteur de 15€/heure dans la limite de 40 heures (soit un plafond de 600€) pour les tuteurs de salariés en contrat de professionnalisation ou en période de professionnalisation.
Pour les tuteurs de salariés en contrat emploi d'avenir, des formations collectives spécifiques sont dispensées sur l'ensemble du territoire par des organismes de formation référencés par Uniformation. Qu'il s'agisse de ces formations collectives ou de formations individuelles, Uniformation prend en charge la totalité du coût pédagogique.

  • Coûts liés à l’exercice de la fonction tutorale :

Uniformation apporte à l'employeur une aide à l’exercice de la fonction tutorale, pour l’accompagnement des salariés en contrat de professionnalisation ou en période de professionnalisation. Cette aide est versée à l’employeur dans le cadre de la mise à disposition d’un tuteur pour encadrer la personne en formation. Elle est calculée sur la base d’un plafond mensuel.
Il ne s’agit pas d’une prise en charge d’heures de formation mais d'un financement des dépenses liées à l’exercice du tutorat.
La prise en charge de l’aide à l’exercice de la fonction tutorale est limitée à une seule prise en charge par tuteur même si celui-ci suit plusieurs salariés sur la même période.
A noter : La formation de maître d’apprentissage est également prise en charge par Uniformation mais l’aide à l’exercice de la fonction tutorale ne s’applique pas pour l’accompagnement de salariés en contrat d’apprentissage. Plus...

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Uniformation - Spécificités du tutorat ?

http://www.uniformation.fr/design/uniformation/images/logo-uniformation2.pngLa présence d’un tuteur est obligatoire dans le cadre des contrats de professionnalisation et des emplois d’avenir. Elle ne l’est pas dans le cadre de la période de professionnalisation, mais certains accords de branche l’incluent dans leurs priorités. Enfin elle peut être prise en charge dans le cadre de la Pro-A.

  • Le rôle du tuteur :

- Accueillir, informer, guider le tutoré pendant la durée de l’action de formation, du contrat ou de la période de professionnalisation,
- Veiller au respect de son emploi du temps,
- Organiser son activité dans l’entreprise afin de faciliter l’acquisition des savoir-faire professionnels et pour assurer un suivi personnalisé et formalisé,
- Assurer la liaison avec l’organisme ou le service chargé des actions d’évaluation et d’accompagnement ainsi que des enseignements généraux, professionnels et technologiques et participer à l’évaluation du suivi de la formation.

  • Les missions du tuteur :

Dans le cadre du contrat de professionnalisation, de la période de professionnalisation ou du contrat Emploi d'avenir :
- Le tuteur peut participer aux différentes étapes du contrat, de la période de professionnalisation ou de l'accompagnement du salarié en emploi d'avenir : élaboration du programme, bilan, validation... Pour cela, l’employeur doit lui permettre de disposer du temps nécessaire pour exercer ses fonctions et se former.
- Le tuteur suit l’apprenant, le conseille, le sanctionne (positivement et négativement) et l’accompagne tout au long de son contrat ou de sa période (et si possible après). Plus...

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