Infos sur la VAE
20 mai 2018

Rendez-vous : la VAE dans l'Education nationale : mode d'emploi

CARIF-OREF Ile de La RéunionLa Cellule régionale inter-services de la VAE, organise un atelier sur la VAE dans l'Education nationale.
Cet atelier a pour objectifs :
- d'informer sur le dispositif VAE
- d'avoir une meilleure connaissance de la procédure VAE au sein du ministère pour les certifications du niveau 5 au niveau 1
- d'échanger sur la question de la VAE. Plus...

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16 mai 2018

Un dispositif de VAE rénové au Cnam Pays de la Loire

Orientation Pays de la LoireMalgré une existence de plus de 15 années, la Validation des acquis de l’expérience (VAE) reste un dispositif méconnu ou mal aimé notamment par la complexité de sa mise en œuvre et de l’offre de certification. Le Cnam Pays de la Loire a choisi de rénover sa méthode d’accompagnement pour favoriser son insertion dans un dispositif plus global de gestion d’un projet personnel et professionnel. Plus...

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04 mai 2018

VAE : accompagnement renforcé – Une démarche collective au service des plus éloignés de l’emploi

Screenshot-2018-5-4 Direccte ARALa Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) permet à toute personne engagée dans la vie active d’obtenir une certification professionnelle par la validation des acquis de son expérience, notamment professionnelle.
En Haute-Savoie, Le CIDFF74, accompagné par la DIRECCTE, a mis en place un projet collectif VAE « SIAE » (Structures de l’Insertion par l’Activité Economique), réussi, auprès des salariés SIAE du Bassin d’Annecy. Plus...

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29 avril 2018

Avril - Pourquoi faire une VAE ?

AvrilParce que de nombreuses offres d’emploi concernent des métiers pour lesquels un diplôme, un titre ou certificat est nécessaire, la VAE vous permettra de vous positionner sur ces offres. C’est une manière de faire reconnaitre la valeur de votre parcours, la réalité de vos compétences et de sécuriser votre avenir professionnel. Plus...

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Avril - Que dit la loi depuis le 1er octobre 2017 ?

Avril1 année d’expérience est requise pour entrer en démarche VAE. L’expérience peut être continue ou discontinue, en temps plein ou en temps partiel.
Sont pris en compte :

  • les expériences salariées et non salariées,
  • le bénévolat, le volontariat,
  • les mandats syndicaux et électoraux,
  • les activités de sportifs de haut niveau,
  • les PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnelle),
  • les POE (Préparation Opérationnelle à l’Emploi),
  • les stages pratiques,
  • et les périodes de formation des contrats d’apprentissages de professionnalisation ou de CUI (Contrat Unique d’Insertion).

Les certifications partielles sont désormais acquises à vie et font l’objet d’une attestation de compétences. Les Conseils Régionaux ont la responsabilité de mettre en œuvre un réseau de centres de conseil gratuits en VAE. Chacun peut ainsi bénéficier d’un entretien individuel d’une durée d’1h30 sur son projet VAE pour obtenir un diagnostic personnalisé de sa situation, des informations sur la mise en œuvre et le financement de la VAE et un appui à la constitution des dossiers de candidature.
Les acteurs du CEP (Conseil en Evolution Professionnel) assurent aussi une information sur la VAE. Ces acteurs du CEP sont : Pôle Emploi, les missions locales, Cap emploi, les Opca et Opacif, l’Agefiph, ainsi que d’éventuels opérateurs régionaux. Plus...

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Avril - Le parcours VAE

AvrilLe parcours VAE peut varier d’un certificateur à l’autre. "Avril, la VAE facile" vous indique les étapes de la VAE du diplôme, titre ou certificat que vous souhaitez valider. Chaque parcours VAE comporte au moins 3 étapes qui sont :

  • un dossier de candidature (ou livret 1),
  • un dossier d’expérience (ou livret 2)
  • et un oral devant un jury avec un exercice de mise de situation pour certains titres et diplômes.

La VAE nécessite un travail personnel important pour rédiger le dossier qui relate vos expériences et illustre vos compétences. Vous pouvez donc être accompagné par des organismes accompagnateurs experts en VAE et ce, que vous soyez salarié, non-salarié ou demandeur d’emploi. Vous pouvez bénéficier d’une aide financière totale ou partielle par le Conseil Régional, Pôle emploi, le CPF (via le site https://moncompteformation.gouv.fr) ou le congé VAE entre autre. Plus...

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Avril - Qu'est-ce que la VAE ?

AvrilLa VAE ou Validation des Acquis de l’Expérience, est le 3ème moyen en France pour obtenir un diplôme, titre ou certificat depuis 2002. Sans retourner en formation, que vous soyez demandeur d’emploi, salarié, non salarié ou sans activité, la VAE peut vous permettre d’obtenir un « vrai diplôme » !
En effet, La VAE vous permet de faire reconnaitre la valeur de vos expériences et d’acquérir le diplôme qui s’y rapporte ! Ainsi « toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’au moins 1 an d’expérience en rapport direct avec la certification visée, peut prétendre à la VAE. Cette certification qui peut être un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle doit être inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles. Plus...

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Avril - Transformez votre expérience en diplôme reconnu avec la Validation des Acquis de l’Expérience -V.A.E.

Avril80%  des demandeurs d'emploi ont retrouvé un emploi 6 mois après leur V.A.E.
La VAE ou Validation des Acquis de l’Expérience, est le 3ème moyen en France pour obtenir un diplôme, titre ou certificat depuis 2002.
Sans retourner en formation, que vous soyez demandeur d’emploi, salarié, non salarié ou sans activité, la VAE peut vous permettre d’obtenir un « vrai diplôme » !
En effet, La VAE vous permet de faire reconnaitre la valeur de vos expériences et d’acquérir le diplôme qui s’y rapporte. Plus...

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18 avril 2018

ATOUTS VAE - Une dynamique collective au service des compétences !

La Délégation régionale Auvergne-Rhône-Alpes du Forco propose ATOUTS VAE, une démarche sur mesure dédiée aux entreprises de moins de 250 salariés.
Intégralement financée par le Forco, avec le soutien de la DIRECCTE Auvergne-Rhône-Alpes, cette prestation prévoit un accompagnement RH destiné à aider les entreprises à être plus performantes, en s’appuyant sur leurs compétences stratégiques.

Une démarche en trois étapes :
> Diagnostic compétences : un consultant spécialisé réalise un diagnostic, définit les enjeux de l’entreprise en termes de compétences.
> Plan d'action de l'entreprise : le consultant formalise la problématique de l’entreprise et identifie les compétences à valoriser par une démarche de VAE.
> Mise en œuvre du projet VAE : le consultant accompagne l'entreprise dans la mise en œuvre et le suivi du projet VAE de ses salariés. Plus...

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